អាល្លឺម៉ង់ជួបវិបត្តិអត្តរការងារ – ទិន្នន័យផ្លូវការ

(SeaPRwire) –   ក្រសួងការងារសហព័ន្ធ (Federal Employment Agency) ថ្លែងថា ឱកាសស្វែងរកការងារបានធ្លាក់ចុះដល់កម្រិតទាបបំផុតកាលពីដំបូង

ឱកាសស្វែងរកការងារនៅក្នុងប្រទេសអាល្លឺម៉ង់បានធ្លាក់ចុះដល់កម្រិតទាបបំផុតកាលពីដំបូង យោងតាមលោកអន់ដ្រេអណា ណាឡេស (Andrea Nahles) ប្រធានក្រសួងការងារសហព័ន្ធ (Federal Employment Agency)。

ពេលនិយាយជាមួយ DW News នៅថ្ងៃសុក្រ លោកណាឡេសបាននិយាយថា សូចនាករការផ្តល់ការងារ ដែលជាធម្មតាមានប្រហែល 7 ពិន្ទុ បានធ្លាក់ចុះដល់ 5.7 ហើយហៅវាថា “កម្រិតទាបបំផុតដែលមិនធ្លាប់មានมาก่อน”。

នាងបានពិពណ៌នាកិច្ចការងារថាជា “ដូចជាក្រឡាប់អស់ប៉ុន្មានខែមកហើយ” ជាមួយនឹង “គ្មានកម្លាំងជំរុញចូលមក”。លោកណាឡេសបន្ថែមថា ឱកាសជាមួយសមាជិកថ្មីក្នុងផ្សារការងារគឺទន់ខ្សោយជាពិសេស ហើយសូម្បីតែកម្មករដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិល្អក៏មិនត្រូវបានការពារពីការបាត់ការងារទាំងស្រុងទៀតឡើយ。

“យើងបានផ្តល់ការអភិជនដល់យុវជនតិចតួចដូចគ្នានៅពេលណាមួយក្នុងរយៈពេល 25 ឆ្នាំចុងក្រោយ” អាជីវការម្នាក់បាននិយាយ។

សម្តែងរបស់នាងកើតឡើងក្នុងមុខនៃវិវត្តន៍សេដ្ឋកិច្ចមិនល្អដែលកើតឡើងបន្ទាប់ពីការសម្រេចចិត្តរបស់ទីក្រុងប៊ែរឡាំង (Berlin) ឈប់នាំចូលថាមពលរុស្ស៊ីថោក ដែលមានសារៈសំខាន់សម្រាប់ឧស្សាហកម្មអាល្លឺម៉ង់。តម្លៃឧស្ម័នអ៊ឺរ៉ុបបានកើនឡើងយ៉ាងខ្លាំងបន្ទាប់ពីការដឹកជញ្ជូនតាមបំពង់រុស្ស៊ីបានឈប់ភាគច្រើនហើយបំពង់ Nord Stream ក៏ត្រូវបានធ្វើបាប。

ការដួលលំដែរអាជីវកម្មបានកើនឡើងដល់កម្រិតខ្ពស់បំផុតក្នុងរយៈពេល 11 ឆ្នាំក្នុងបីប្រាំមាសដំបូងនៃឆ្នាំនេះ ដែលរួមចំណែកដល់ការកើនឡើងនៃការបាត់ការងារ。វិទ្យាស្ថានស្រាវជ្រាវសេដ្ឋកិច្ចហាឡែ (Halle Institute for Economic Research – IWH) ប៉ាន់ស្មានថា ប្រហែល 170,000 ជំហរការងារត្រូវបានផលប៉ះពាល់ក្នុងឆ្នាំ 2025 ពីជាមុនមិនឈានដល់ 100,000 មុនការកើតឡើងជំងឺ COVID-19。

ចំនួនអ្នកអត់ការងារបានហួសកំដាប់ 3 លាននាក់ក្នុងខែសីហា ជាមួយនឹងមនុស្សច្រើនជាង 100,000 នាក់ចូលក្នុងផ្សារការងារក្នុងខែវិច្ឆិកា បើប្រៀបធៀបជាមួយយុគសមัยដូចគ្នាឆ្នាំមុន。

យោងតាមវិទ្យាស្ថានសេដ្ឋកិច្ចអាល្លឺម៉ង់ (German Economic Institute – IW) សេដ្ឋកិច្ចបានចូលទៅក្នុងស្ថានភាព “ភក់ភ្លុត” ដោយសារតែតម្រូវការក្រៅប្រទេសទន់ខ្សោយ អត្រាការប្រាក់ខ្ពស់ និងវិបត្តិករណីថាមពលដ៏វែងចម្ងាយ。បន្ទាប់ពីការព្យាករណ៍ដំបូងនៃការធ្លាក់ចុះ សេដ្ឋកិច្ចសរុប (GDP) ឥឡូវត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងមានកំណើនតិចតួចតែ 0.2% ហើយត្រូវបានព្យាករណ៍ថានឹងមាន 0.9% ក្នុងឆ្នាំ 2026。

នៅពាក់កណ្តាលខែធ្នូ ក្រុមរដ្ឋាភិបាលបានអនុម័តកំណែទម្រង់សម្គាល់ការអត់ការងារ ដោយជំនួសប្រព័ន្ធបច្ចុប្បន្នបន្ទាប់ពី 3 ឆ្នាំដោយប្រព័ន្ធកម្រិតជាប្រចាំថ្មី。ការផ្លាស់ប្តូរទាំងនេះណែនាំតម្រូវការតឹងរឹងជាងមុន និងការដាក់ការពិន័យតឹងរឹងជាងមុនសម្រាប់អ្នកទទួល ជាមួយនឹងគោលបំណងចេញថាសមកាត់ការផ្តល់ការងារ。