អង្គការមិនរកប្រាក់ចំណេញជាច្រើនបានដាក់ពាក្យប្តឹងប្រឆាំងនឹងរដ្ឋបាល Trump កាលពីថ្ងៃពុធក្នុងការឆ្លើយតបទៅនឹងការកំណត់គោលដៅរបស់ខ្លួនលើកម្មវិធីភាពចម្រុះ សមភាព និងការរួមបញ្ចូល (DEI)។
ករណីនេះត្រូវបានដាក់ជូនដោយ Legal Defense Fund (LDF) និង Lambda Legal ក្នុងនាមអង្គការ National Urban League, National Fair Housing Alliance, និង AIDS Foundation of Chicago។ ការប្តឹង—មានចំណងជើងថា —អះអាងថារដ្ឋបាល Trump កំពុងរំលោភលើសិទ្ធិនៃសេរីភាពក្នុងការនិយាយនិងនីតិវិធីត្រឹមត្រូវរបស់អង្គការដោយបង្ខំអង្គការទាំងនោះឱ្យអនុម័តទស្សនៈរបស់រដ្ឋបាល Trump ទាក់ទងនឹង DEI។
ការដាក់ពាក្យប្តឹងក៏បានលើកឡើងពីបទបញ្ជារបស់ប្រធានាធិបតី Trump ដែលមានចំណងជើងថា “t,” ដែលហាមឃាត់រដ្ឋាភិបាលសហព័ន្ធមិនឱ្យទទួលស្គាល់ពីអត្ថិភាពរបស់មនុស្សប្តូរភេទ ជាការរើសអើងមួយ។
“ហួសពីការផ្សព្វផ្សាយពាក្យសម្ដីមិនត្រឹមត្រូវ មិនមានមនុស្សធម៌ និងបំបែកបំបាក់ បទបញ្ជារបស់ប្រធានាធិបតី Trump ព្យាយាមចងដៃអង្គការ ដូចជាអតិថិជនរបស់យើង ដែលផ្តល់សេវាកម្មសំខាន់ៗដល់មនុស្សដែលត្រូវការជាច្រើនបំផុត” លោក Janai Nelson ប្រធាននិងនាយកក្រុមប្រឹក្សារបស់ LDF បាននិយាយនៅក្នុងសេចក្តីប្រកាសព័ត៌មានមួយ។ “បទបញ្ជាទាំងបីដែលយើងកំពុងប្រកែកគ្នានាពេលបច្ចុប្បន្ននេះបន្តការរើសអើងមិនពិតនិងយូរអង្វែងដែលមនុស្សជនជាតិស្បែកខ្មៅនិងក្រុមអ្នកតំណាងតិចតួចផ្សេងទៀតខ្វះជំនាញ ទេពកោសល្យ និងគុណសម្បត្តិ—ដោយចេតនាមិនយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះរបាំងរើសអើងដែលរារាំងមិនអោយមានប្រជាធិបតេយ្យពិតប្រាកដរីកចម្រើន”។
ការប្តឹងនេះកើតឡើងបន្ទាប់ពីរដ្ឋបាល Trump បានដាក់បទបញ្ជាបីកាលពីខែមករាដែលបានអំពាវនាវឱ្យបញ្ចប់កម្មវិធី DEI របស់សហព័ន្ធទាំងអស់និងស្នើឱ្យទីភ្នាក់ងារបណ្តេញបុគ្គលិកដែលធ្វើការលើគំនិតផ្តួចផ្តើមបែបនេះ។ ទំព័រព័ត៌មានអនឡាញនៅលើគេហទំព័ររបស់ទីភ្នាក់ងារសហព័ន្ធជាច្រើនដែលលើកឡើងពីគំនិតផ្តួចផ្តើមភាពចម្រុះត្រូវបានដកចេញ។ ហើយ តាមរយៈ , សេវាកម្មឧទ្យានជាតិបានដកការលើកឡើងដោយផ្ទាល់នៃ “ប្តូរភេទ” ចេញពី។
គួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ ការប្តឹងនេះមិនមែនជាលើកដំបូងដែលសួរសំណួរអំពីរដ្ឋធម្មនុញ្ញនៃបទបញ្ជាប្រឆាំង DEI នោះទេ។
សមាគមជាតិនៃមន្រ្តីភាពចម្រុះក្នុងការអប់រំខ្ពស់, សមាគមអាមេរិកនៃសាស្ត្រាចារ្យសាកលវិទ្យាល័យ, មជ្ឈមណ្ឌលឱកាសភោជនីយដ្ឋានរួបរួម, និងក្រុមប្រឹក្សាសាលាក្រុង Baltimore ក៏បានប្តឹងប្រឆាំងនឹងលោក Trump នៅថ្ងៃទី 3 ខែកុម្ភៈផងដែរ។
ក្នុងករណីទាំងពីរ អ្នកប្តឹងបានអះអាងថា ការឧបត្ថម្ភសហព័ន្ធដែលពួកគេពឹងផ្អែកលើដើម្បីចូលរួមជាមួយសហគមន៍ដែលមានការបម្រើមិនគ្រប់គ្រាន់ និងផ្តល់សេវាសង្គមនិងសុខភាពត្រូវបានធ្វើឱ្យខូចខាត។
“លក្ខខណ្ឌនៃបទបញ្ជាមានភាពមិនច្បាស់លាស់ខ្លាំងណាស់ ហើយអាចហាមឃាត់អ្នកប្តឹងពីការចូលរួមក្នុងកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងណាមួយដើម្បីជួយក្រុមមនុស្សជាក់លាក់មួយដែលកំពុងប្រឈមនឹងការខ្វះខាតមិនយុត្តិធម៌។ ការដាក់ពាក្យប្តឹងកាលពីថ្ងៃពុធបាននិយាយថា។ “ដោយគ្មានស្តង់ដារឬលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យណាមួយដែលអាចយល់បានអំពីអ្វីដែលនិងអ្វីដែលមិនមែនជា ‘គ្រោះថ្នាក់ បង្អាប់’ ‘មិនសុចរិត’ និង ‘ខុសច្បាប់’ DEIA ដូចដែលយល់ដោយរដ្ឋបាលនេះ អនាគតនៃភាពរស់រានមានជីវិតសេដ្ឋកិច្ចនិងកម្មវិធីរបស់អ្នកប្តឹងគឺជាប្រធានបទនៃការសម្រេចចិត្តដោយមិនមានការរឹតត្បិតរបស់រដ្ឋបាលមួយដែលបានបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់ពីទំនោររបស់ខ្លួនប្រឆាំងនឹងសុន្ទរកថាឬសកម្មភាពណាមួយដែលជំរុញឱកាសសមភាពសម្រាប់ក្រុមដែលត្រូវបានរើសអើងជាប្រវត្តិសាស្ត្រ រួមទាំងមនុស្សដែលមានពណ៌ស្បែកខ្មៅ ស្ត្រី មនុស្ស LGBTQ និង/ឬមនុស្សដែលមានពិការភាព”។
DEI ក្លាយជាគោលដៅគឺជាយុទ្ធសាស្ត្របណ្តាញទូលាយមួយរបស់គណបក្សសាធារណរដ្ឋ និងបង្ហាញពីការផ្លាស់ប្តូរវប្បធម៌ពីការសន្ទនាអំពីការរើសអើងជាប្រព័ន្ធដែលបានកើនឡើងក្នុងឆ្នាំ 2020 បន្ទាប់ពី។ ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានខែកន្លងមកនេះ ក្រុមហ៊ុនជាច្រើន—រួមទាំង Target និង Walmart—បានប្រកាសពីការដកខ្លួនចេញពីគំនិតផ្តួចផ្តើម DEI របស់ពួកគេនៅកន្លែងធ្វើការ។ រីឯនៅដើមខែកុម្ភៈ អគ្គរដ្ឋអាជ្ញានៅរដ្ឋ Missouri បានប្តឹងប្រឆាំងនឹង ដោយអះអាងថា “ការរើសអើងជាប្រព័ន្ធ” ព្រោះកន្លែងធ្វើការរបស់ពួកគេ “បានក្លាយទៅជាស្ត្រីច្រើនជាងនិងស្បែកសតិចជាង”។
Lamda Legal ពីមុនមកបានប្តឹងប្រឆាំងនឹងរដ្ឋបាល Trump លើបទបញ្ជារបស់ប្រធានាធិបតីកាលពីខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2020 ដែលមានចំណងជើងថា “.” អង្គការនេះបានប្រកែកពីរបៀបដែលបទបញ្ជារបស់ប្រធានាធិបតី “ហាមឃាត់អ្នកកិច្ចសន្យានិងអ្នកទទួលប្រាក់ឧបត្ថម្ភសហព័ន្ធពីការធ្វើការបណ្តុះបណ្តាលភាពចម្រុះកន្លែងធ្វើការឬចូលរួមក្នុងការងារដែលឧបត្ថម្ភដោយអាជ្ញាធរដែលទទួលស្គាល់និងប្រឈមមុខនឹងអត្ថិភាពនៃការរើសអើងជារចនាសម្ព័ន្ធនិងភេទនៅក្នុងសង្គមរបស់យើង”។ តុលាការបានសម្រេចចិត្តគាំទ្រអ្នកប្តឹង ដោយហាមប្រាមបទបញ្ជារបស់ប្រធានាធិបតីនោះ។