តើ​លោក​ប្រធានាធិបតី Donald Trump អាច​គាំទ្រ​អ្នក​បោះឆ្នោត​វណ្ណៈ​កម្មករ​ដោយ​របៀប​ណា?

(SeaPRwire) –   ប្រធានាធិបតី Donald Trump បានបង្កើនការគាំទ្ររបស់លោកក្នុងចំណោមអ្នកបោះឆ្នោតដែលគ្មានសញ្ញាបត្រមហាវិទ្យាល័យពីប្រហែល 50% ក្នុងឆ្នាំ 2020 ដល់ 56% ក្នុងឆ្នាំ 2024 ដោយមានមនុស្សវណ្ណៈកម្មករជាង 50 លាននាក់បោះឆ្នោតឱ្យ Donald Trump ក្នុងឆ្នាំ 2024 ។ អ្នកបោះឆ្នោតទាំងនោះបានសម្រេចចិត្តក្នុងការទទួលជ័យជម្នះក្នុងការបោះឆ្នោតរបស់លោក។ ខណៈពេលដែលមនុស្សជាច្រើនគិតថា Trump គឺជាប្រធានាធិបតីសម្រាប់មហាសេដ្ឋី និងមហាសេដ្ឋី ខ្ញុំជឿជាក់ថា លោកអាចកែប្រែសេដ្ឋកិច្ចអាមេរិកដើម្បីកែសម្រួលវាឡើងវិញរវាងទីផ្សារ និងកម្លាំងពលកម្ម។ ការផ្លាស់ប្តូរនេះអាចនឹងធ្វើឱ្យមានការព្រួយបារម្ភដល់អ្នកខ្លះនៅ Wall Street ប៉ុន្តែវាហួសពេលយូរហើយ។

“ខ្ញុំមានមោទនភាពដែលបានក្លាយជាប្រធានាធិបតីសម្រាប់កម្មករ មិនមែនអ្នកបញ្ជូនបន្តការងារ—ប្រធានាធិបតីដែលឈរឡើងសម្រាប់ Main Street មិនមែន Wall Street ទេ” Trump បាននិយាយខណៈពេលដែលប្រកាសអំពីពន្ធគយ។ រដ្ឋមន្ត្រីរតនាគារ Scott Bessent បានគាំទ្រអារម្មណ៍នេះ ដោយនិយាយថា “ដល់វេន Main Street ហើយ—ដើម្បីជួល ដើម្បីវិនិយោគ និងដើម្បីស្តារក្តីសុបិន្តអាមេរិកឡើងវិញ។

សារនេះកំពុងទទួលបានការគាំទ្រពីប្រជាជនដែលកំពុងធ្វើការ និងផ្លាស់ប្តូរការតម្រឹមនយោបាយនៅក្នុងប្រទេសនេះ។ The United Auto Workers បានគាំទ្រ Kamala Harris ប៉ុន្តែប្រធានរបស់ខ្លួន Shawn Fain បាននិយាយអំពីរឿងនេះនៅថ្ងៃទី 27 ខែមីនាថា “យើងមានសេចក្តីរីករាយជាខ្លាំងដែលបានឃើញរដ្ឋបាលមួយទីបំផុតដោះស្រាយច្បាប់ពាណិជ្ជកម្មអយុត្តិធម៌នៅក្នុងប្រទេសនេះ។ ច្បាប់ទាំងនេះបានបំផ្លាញវណ្ណៈកម្មករអាមេរិក។ ពួកគេបានបំផ្លាញសហគមន៍នៅក្នុងប្រទេសនេះ នៅក្នុងរដ្ឋស្ទើរតែគ្រប់រដ្ឋអស់រយៈពេលជាច្រើនទសវត្សរ៍មកហើយ។”

អស់រយៈពេលជាយូរមកហើយ គោលការណ៍សេរីភាពពាណិជ្ជកម្មទូទាំងគណបក្សនយោបាយទាំងពីរមិនបានគិតគូរពីតម្លៃមនុស្សនៃការនាំចូលនោះទេ—ជាពិសេស ការបាត់បង់ការងារល្អៗ។ ប៉ុន្តែអ្នកដែលរងផលប៉ះពាល់កំពុងមើល និងរង់ចាំនរណាម្នាក់ដោះស្រាយកង្វល់របស់ពួកគេ។

ក្នុងនាមជាមនុស្សម្នាក់ដែលជឿជាក់ជាយូរមកហើយថា ការរីកចម្រើនខាងសេដ្ឋកិច្ចចាប់តាំងពីទសវត្សរ៍ឆ្នាំ 1980 មក ច្រើនតែកើតឡើងដោយចំណាយលើកម្មករ ខ្ញុំទទួលស្គាល់ភាពបន្ទាន់នៃការដោះស្រាយបញ្ហាកង្វះឧស្សាហកម្ម និងភាពទ្រឹងទ្រោមរបស់វណ្ណៈកម្មករ។ ទសវត្សរ៍នៃលទ្ធិសេរីនិយមថ្មីបានបង្កើតសហគមន៍ក្នុងការអស់សង្ឃឹម ផ្តាច់ខ្លួនចេញពីភាពរុងរឿង ហើយត្រូវបានស្ថាប័នដែលមានឥទ្ធិពលបំផុតរបស់យើងមិនអើពើជាញឹកញាប់។ មានតែសកម្មភាពខ្លាំងក្លាប៉ុណ្ណោះដែលអាចផ្លាស់ប្តូរការពិតនេះបាន។

នៅពេលដែលខ្ញុំបានបង្កើត Council for Inclusive Capitalism ក្នុងឆ្នាំ 2019 បន្ទាប់ពីកិច្ចប្រជុំនៅ Vatican ជាមួយសម្តេចប៉ាប Francis បេសកកម្មរបស់យើងគឺច្បាស់លាស់៖ ដើម្បីប្រើប្រាស់អំណាចនៃទីផ្សារ និងក្រុមហ៊ុនដើម្បីកែទម្រង់មូលធននិយមដើម្បីផលប្រយោជន៍ទាំងអស់គ្នា។ ការផ្តោតសំខាន់កណ្តាលគឺតែងតែជាទុក្ខលំបាករបស់វណ្ណៈកម្មករ—អ្នកដែលត្រូវបានទុកចោលដោយការធ្វើសកលភាវូបនីយកម្មរាប់ទសវត្សរ៍ និងការពង្រីកទីផ្សារមូលធនដែលបរាជ័យក្នុងការឈានទៅដល់ផ្នែកធំៗនៃប្រជាជនអាមេរិក។ ក្នុងអំឡុងពេលនោះ ក្រុមហ៊ុនដូចជា Bank of America និង PayPal ដឹកនាំដោយឧទាហរណ៍—ដំឡើងប្រាក់ខែ លើកកម្ពស់សមភាពប្រាក់ខែ និងបង្កើនសន្តិសុខហិរញ្ញវត្ថុ។ អាជីវកម្មដែលមើលទៅមុខដូចជាអាជីវកម្មទាំងនេះទទួលស្គាល់ថា ការចែករំលែកផលចំណេញដោយយុត្តិធម៌គឺជាតម្រូវការទីផ្សារ និងជាកាតព្វកិច្ចខាងសីលធម៌សម្រាប់ការរីកចម្រើនសេដ្ឋកិច្ចរួម។

ខណៈពេលដែលរបៀបវារៈពន្ធគយដ៏ក្លាហានរបស់ប្រធានាធិបតី Trump បង្ហាញពីការចាកចេញយ៉ាងច្បាស់ពីស្ថានភាពដើម ពន្ធគយតែមួយមុខឯងនឹងមិនធ្វើឱ្យវណ្ណៈកម្មករអាមេរិកមានភាពរស់រវើកឡើងវិញនោះទេ។ សំណុំគោលនយោបាយគាំទ្រការរីកចម្រើន និងគាំទ្រកម្មករ គឺជាការចាំបាច់។ ខ្ញុំផ្តល់អនុសាសន៍ចំនួនបួនសម្រាប់ប្រធានាធិបតី Trump ដើម្បីបង្ហាញឱ្យឃើញកាន់តែច្បាស់អំពីការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់លោកចំពោះប្រជាជនដែលកំពុងធ្វើការ៖

1. ឈប់ប្រមូលពន្ធពីកម្មករដែលមានប្រាក់ខែទាបបំផុត៖ សព្វថ្ងៃនេះ សហរដ្ឋអាមេរិកចាប់ផ្តើមប្រមូលពន្ធពីគ្រួសារដែលកំពុងធ្វើការដោយចាប់ផ្តើមពីប្រាក់ចំណូលប្រចាំឆ្នាំត្រឹមតែ 21,900 ដុល្លារសម្រាប់ប្រធានគ្រួសារ ទោះបីជាកម្រិតភាពក្រីក្រជាតិសម្រាប់គ្រួសារដែលមានសមាជិក 4 នាក់គឺ 32,150 ដុល្លារក៏ដោយ។ នេះមិនសមហេតុផលទេ។ រដ្ឋបាល Trump គួរតែធ្វើច្បាប់ដូច្នេះថាមានអត្រាពន្ធសហព័ន្ធសូន្យសម្រាប់គ្រួសារដែលរកបានតិចជាងកម្រិតភាពក្រីក្ររបស់សហព័ន្ធ។ នេះនឹងកាត់បន្ថយការពឹងផ្អែកលើ Earned Income Tax Credit និង Child Tax Credit ព្រោះមនុស្សនឹងរក្សាបានកាន់តែច្រើននូវអ្វីដែលពួកគេរកបាន។ ហើយទោះបីជាគ្រួសារដែលកំពុងធ្វើការប្រហែលជាមិនទទួលបានការសងប្រាក់វិញដែលទាក់ទងនឹងរឿងនោះក៏ដោយ គោលនយោបាយនេះអាចបង្កើនសេចក្តីថ្លៃថ្នូរនៃការងារ កាត់បន្ថយការពឹងផ្អែកលើជំនួយពីរដ្ឋាភិបាល និងលើកស្ទួយគ្រួសាររាប់លាននាក់។

2. ផ្តល់ឱ្យកម្មករនូវជំនាញដែលពួកគេត្រូវការ៖ មធ្យោបាយដ៏ល្អបំផុតដើម្បីការពារកម្មករប្រឆាំងនឹងផលប៉ះពាល់នៃការធ្វើសកលភាវូបនីយកម្ម និងស្វ័យប្រវត្តិកម្មគឺដោយការវិនិយោគលើការអប់រំ ការបណ្តុះបណ្តាលឡើងវិញ និងកម្មសិក្សា។ គណនីបណ្តុះបណ្តាលចល័តដែលធ្វើតាមកម្មករឆ្លងកាត់ការងារ នឹងផ្តល់នូវភាពបន្តនៅក្នុងសេដ្ឋកិច្ចថាមវន្ត។ ខ្ញុំជំរុញឱ្យប្រធានាធិបតី Trump វិនិយោគលើការអប់រំ និងការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញ។

3. ផ្តល់ឱ្យកម្មករនូវការវិនិយោគនៅកន្លែងដែលពួកគេធ្វើការ៖ ដល់ពេលធ្វើឱ្យកម្មសិទ្ធិរបស់និយោជិតកាន់តែងាយស្រួលសម្រាប់មនុស្សដែលកំពុងធ្វើការកាន់តែច្រើនហើយ។ ដោយកែទម្រង់ហានិភ័យបទប្បញ្ញត្តិ និងបណ្តឹងបច្ចុប្បន្នជុំវិញ Employee Stock Ownership Plans (ESOPs) រដ្ឋបាលអាចដោះសោឱកាសកម្មសិទ្ធិភាគហ៊ុនសម្រាប់កម្មករ—មិនត្រឹមតែនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនឯកជនប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងក្រុមហ៊ុនសាធារណៈផងដែរ។

4. ទទួលយក AI ដែលផ្តោតលើកម្មករ៖ World Economic Forum’s បានគូសបញ្ជាក់ពីឱកាសនៅក្នុងវិស័យដូចជា កសិកម្ម កែច្នៃអាហារ គិលានុបដ្ឋាយិកា និងការអភិវឌ្ឍន៍សូហ្វវែរ—មិនត្រឹមតែការផលិតបែបប្រពៃណីប៉ុណ្ណោះទេ។ វាក៏សង្កត់ធ្ងន់លើតម្រូវការកើនឡើងសម្រាប់អ្នកឯកទេស AI និងទិន្នន័យផងដែរ។ សេតវិមាន ដោយមានបទពិសោធន៍របស់អនុប្រធាន JD Vance ក្នុងវិស័យបច្ចេកវិទ្យា គួរតែចាប់យកឱកាសនេះដើម្បីកសាងយុទ្ធសាស្ត្រ AI ជាតិដែលមិនទុកកម្មករចោល។

ថ្មីៗនេះ នាយកប្រតិបត្តិជាង 250 នាក់បានចុះហត្ថលេខាលើបានអំពាវនាវឱ្យវិទ្យាសាស្ត្រកុំព្យូទ័រ និង AI ក្លាយជាតម្រូវការបញ្ចប់ការសិក្សានៅទូទាំងប្រទេសនៅទូទាំងសហរដ្ឋអាមេរិក។ ពួកគេគូសបញ្ជាក់ពីការស្រាវជ្រាវដែលបង្ហាញថាមុខវិជ្ជា AI តែមួយមុខបង្កើនប្រាក់ខែ 8% ក្នុងចំណោមសិស្សទាំងអស់។ លិខិតនោះអះអាងថា AI សកលអាចដោះសោតម្លៃសេដ្ឋកិច្ចប្រចាំឆ្នាំ 660 ពាន់លានដុល្លារ ហើយកត់សម្គាល់ថារដ្ឋចំនួន 12 ប៉ុណ្ណោះដែលបច្ចុប្បន្នកំណត់មុខវិជ្ជា។ វាក៏បានកត់សម្គាល់ផងដែរថា ប្រទេសដូចជា ចិន កូរ៉េខាងត្បូង និងសិង្ហបុរី បានតម្រូវឱ្យមានវិទ្យាសាស្ត្រកុំព្យូទ័រ ឬការបណ្តុះបណ្តាល AI សម្រាប់សិស្សគ្រប់រូបរួចហើយ។

សំណើទាំងនេះផ្តល់នូវគម្រោងសម្រាប់ការស្តារក្តីសុបិន្តអាមេរិកឡើងវិញ។ ដោយធ្វើសកម្មភាពយ៉ាងឆាប់រហ័ស និងក្លាហាន រដ្ឋបាល—ជាមួយនឹងដៃគូរបស់ខ្លួនក្នុងអាជីវកម្ម—អាចកែប្រែប្រព័ន្ធសេដ្ឋកិច្ចរបស់យើងដើម្បីធ្វើការសម្រាប់សមាជិកទាំងអស់នៃសង្គមរបស់យើងដែលខិតខំធ្វើការដើម្បីបំពេញមហិច្ឆតារបស់ពួកគេ។

ទស្សនៈដែលបានបង្ហាញនៅទីនេះគឺជាទស្សនៈរបស់ Lynn Forester de Rothschild មិនមែនជាអង្គការណាមួយនោះទេ។