វ៉ាស៊ីនតោន — ស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាលសហព័ន្ធជាច្រើនបានចាប់ផ្តើមលុបបំបាត់ធនធានសម្រាប់ជនជាតិអាមេរិកដែលជាក្រុមតិចតួចពីទំព័រគេហទំព័ររបស់ពួកគេបន្ទាប់ពីលោកប្រធានាធិបតី Donald Trump បានចាប់ផ្តើមបង្ក្រាបគម្រោងអភិវឌ្ឍន៍សមភាពនិងការរួមបញ្ចូល (DEI)។
ស្ថាប័នទាំងនោះក៏បានលុបចោលការបណ្តុះបណ្តាលនិងកិច្ចសន្យាសេវាកម្មដើម្បីអនុលោមតាមបញ្ជារបស់លោក Trump ដែលបានស្បថថានឹងធ្វើការផ្លាស់ប្តូរនៅទូទាំងរដ្ឋាភិបាលសហព័ន្ធ។ លោកបានអំពាវនាវឱ្យបុគ្គលិក DEI ទាំងអស់ត្រូវបានដាក់លើការឈប់សម្រាកបង់ប្រាក់និងនឹងត្រូវបណ្តេញចេញនៅទីបំផុត។
ឯកសារលើ DEI ត្រូវបានយកចេញពីគេហទំព័រនៅស្ថាប័នរួមមានការិយាល័យគ្រប់គ្រងបុគ្គលិក (Office of Personnel Management), ក្រសួងការបរទេស (State Department) និងក្រសួងសន្តិសុខជាតិ (Department of Homeland Security)។ អាសយដ្ឋានគេហទំព័រដែលធ្លាប់នាំទៅកាន់ទំព័រ DEI ឥឡូវនេះបង្ហាញសារ “Page Not Found — 404” ឬកំណត់ចំណាំខាងលើសម្ភារៈដែលបានរក្សាទុកដែលពន្យល់ពីការផ្លាស់ប្តូរនេះ។
សម្ភារៈមួយចំនួនមានគោលបំណងជួយស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាលជ្រើសរើសកម្លាំងពលកម្មចម្រុះនិងជំរុញអារម្មណ៍នៃការជាកម្មសិទ្ធិសម្រាប់បុគ្គលិក។ អ្នករិះគន់និយាយថាការដកហូតនេះអាចនាំឱ្យមានការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងខ្លាំងក្នុងការជ្រើសរើសនិងការត្រឡប់ទៅរកការអនុវត្តបែងចែកដីការពីអតីតកាល។
ក្នុងចំណោមគេហទំព័រដែលត្រូវបានដកចេញគឺទំព័រមួយដែលឧទ្ទិសដល់គណៈកម្មការប្រឹក្សាហិរញ្ញវត្ថុ Inaugural Treasury Advisory Committee on Racial Equity ដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងអំឡុងរដ្ឋបាលលោក Biden ។ លោកស្រី Dorothy Brown សាស្ត្រាចារ្យច្បាប់នៅសាកលវិទ្យាល័យ Georgetown ដែលបានបម្រើការក្នុងគណៈកម្មការនេះបាននិយាយថាបញ្ជានេះមានផលវិបាកយ៉ាងទូលំទូលាយចំពោះភាពចម្រុះនៃកម្លាំងពលកម្ម។
“អ្នកអភិរក្សនឹងនិយាយថាវាខុសក្នុងការជ្រើសរើសមនុស្សដោយផ្អែកលើជាតិសាសន៍របស់ពួកគេ – ប៉ុន្តែនោះជាអ្វីដែលលោក Trump កំពុងធ្វើ” លោកស្រីបាននិយាយ។
ក្រសួងការបរទេស (State Department) កាលពីថ្ងៃពុធបានរំសាយការិយាល័យភាពចម្រុះនិងការរួមបញ្ចូល (Office of Diversity and Inclusion) របស់ខ្លួននិងបានយកតំណភ្ជាប់ទៅវាចេញពីគេហទំព័ររបស់ខ្លួន។ ការិយាល័យនេះត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយរដ្ឋមន្ត្រីការបរទេសលោក Antony Blinken ជាមួយនឹងការប្រកាសដ៏អស្ចារ្យភ្លាមៗបន្ទាប់ពីលោកចូលកាន់តំណែងនិងបានបង្កើតរបាយការណ៍ដែលកំណត់យុទ្ធសាស្ត្រសម្រាប់ទាក់ទាញជនជាតិភាគតិចនិងស្ត្រីចូលទៅក្នុងកម្លាំងពលកម្មនៃក្រសួង។
នៅយប់ថ្ងៃព្រហស្បតិ៍ក្រសួងអប់រំ (Education Department) បានប្រកាសថាខ្លួនបានលុបឬរក្សាទុកឯកសារណែនាំរាប់រយសន្លឹករបាយការណ៍និងសម្ភារៈបណ្តុះបណ្តាល។ ទំព័រជាង ២០០ ដែលបាត់ពីគេហទំព័ររបស់ខ្លួនធ្លាប់មានធនធាននិងគន្លឹះដែលលើកទឹកចិត្តសាលា K-12 និងមហាវិទ្យាល័យឱ្យជំរុញកម្មវិធីភាពចម្រុះសមភាពនិងការរួមបញ្ចូល។ ក្រសួងបាននិយាយថាខ្លួនបានលុបចោលការបណ្តុះបណ្តាល DEI និងកិច្ចសន្យាសេវាកម្មសរុបចំនួនជាង ២,៦ លានដុល្លារ។
ទំព័រដែលត្រូវបានដកចេញរួមមាន “ធនធានសម្រាប់សិស្ស LGBTQI+”, ទិដ្ឋភាពទូទៅនៃច្បាប់សិទ្ធិស៊ីវិលដែលទាក់ទងនឹង “ការរើសអើងជាតិសាសន៍ពណ៌ ឬដើមកំណើតជាតិ” និងការណែនាំដែលមានចំណងជើងថា “ជៀសវាងការប្រើប្រាស់បញ្ញាសិប្បនិម្មិតដែលមានលក្ខណៈរើសអើង”។
សេចក្តីថ្លែងការណ៍របស់ក្រសួងអប់រំបាននិយាយថាទំព័រដែលត្រូវបានលុបចោល “លើកទឹកចិត្តសាលានិងស្ថាប័នអប់រំខ្ពស់ឱ្យជំរុញឬគាំទ្រកម្មវិធីជាគំនិតអាក្រក់”។
លោក Trump បានហៅកម្មវិធី DEI ថាជា “ការរើសអើង” និងបានទទូចលើការស្តារការជ្រើសរើសបុគ្គលិកដែលផ្អែកលើគុណសម្បត្តិយ៉ាងតឹងរឹង។
ក្រុមអភិរក្សបានសរសើរការដកហូតនេះ។ Parents Defending Education ដែលជាអង្គការដែលបានដាក់ពាក្យប្តឹងប្រឆាំងនឹងគម្រោងអភិវឌ្ឍន៍នៅសាលារៀនបានសរសើរលោក Trump សម្រាប់ការចាត់វិធានការ “ដើម្បីបំបាត់កម្មវិធីទាំងនេះជាអចិន្ត្រៃយ៍”។
ការវាយប្រហារលើ DEI ជាញឹកញាប់គោលដៅកម្មវិធីបំពង់បង្ហូរ (pipeline programs) ដែលមិនផ្លាស់ប្តូរស្តង់ដារនៃការជ្រើសរើសបុគ្គលិកប៉ុន្តែគ្រាន់តែលើកទឹកចិត្តអ្នកជ្រើសរើសឱ្យមើលកន្លែងជ្រើសរើសផ្សេងៗដូចជាការទាក់ទងទៅសាកលវិទ្យាល័យដែលជាប្រវត្តិសាស្ត្ររបស់ជនជាតិស្បែកខ្មៅ Antonio Ingram មេធាវីជាន់ខ្ពស់នៅ NAACP Legal Defense fund បាននិយាយ។ ភាពខុសគ្នាដែលផ្អែកលើជាតិសាសន៍និងភេទដែលឃើញនៅថ្ងៃនេះគឺជាលទ្ធផលនៃការរារាំងប្រវត្តិសាស្ត្ររបស់ស្ត្រីនិងមនុស្សដែលមានពណ៌ពីឱកាសលោកបាននិយាយ ហើយមិនមែនជាលទ្ធផលដោយចៃដន្យនោះទេ។
ការលុបបំបាត់កម្មវិធីនិងគោលនយោបាយដើម្បីធានានូវកម្លាំងពលកម្មរដ្ឋាភិបាលចម្រុះអាចត្រូវបានទទួលរងអស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំលោកបាននិយាយ។
“នឹងមានជំនាន់ដែលមិនដឹងថាពួកគេបានខកខានអ្វីខ្លះព្រោះមានការលុបបំបាត់និងការកែសម្រួលនិងការរំលេចធនធានសហព័ន្ធ” លោកបាននិយាយ។ “ខ្ញុំគិតថារឿងរ៉ាវដ៏ក្រៀមក្រំពិតប្រាកដគឺថាមានឧបករណ៍ដែលអាចត្រូវបានប្រើដើម្បីបង្កើតការជាកម្មសិទ្ធិកាន់តែច្រើនយុត្តិធម៌កាន់តែច្រើន”។
នៅសាលារៀនអ្នកគាំទ្រនិយាយថាការបង្ក្រាបនេះនឹងមានន័យថាការខាតបង់ធនធានដែលជំរុញភាពជោគជ័យសម្រាប់សិស្សដែលធ្លាប់តែត្រូវបានហាមឃាត់ពីឱកាសរៀនសូត្រគ្រប់គ្រាន់រួមទាំងឧបករណ៍ដែលជួយគ្រូបង្រៀនដោះស្រាយគម្លាតក្នុងការសម្រេចបាននិងការរើសអើងក្នុងថ្នាក់រៀន។
ស្ថាប័នក្រសួងអប់រំដែលត្រូវបានរំសាយចេញរួមមានក្រុមប្រឹក្សាភាពចម្រុះនិងការរួមបញ្ចូល (Diversity & Inclusion Council) ដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងក្រោមលោកប្រធានាធិបតី Barack Obama និងក្រុមប្រឹក្សាភាពចម្រុះសមភាពការរួមបញ្ចូលនិងភាពងាយស្រួល (Employee Engagement Diversity Equity Inclusion Accessibility Council) ដែលត្រូវបានដាក់ក្រោមការិយាល័យសិទ្ធិស៊ីវិលរបស់ខ្លួន។
ផែនការសកម្មភាពសមភាព (Equity Action Plan) របស់ក្រសួងដែលត្រូវបានអនុម័តក្រោមលោកប្រធានាធិបតី Joe Biden ក៏ត្រូវបានដកចេញផងដែរ។ យោងតាមរូបភាពពីទំព័រគេហទំព័រមុនរបស់ផែនការនេះគំនិតផ្តួចផ្តើមនេះមានគោលបំណងផ្នែកមួយដើម្បីកែលម្អការចូលប្រើមហាវិទ្យាល័យតម្លៃសមរម្យនិងការបញ្ចប់ការសិក្សាសម្រាប់សិស្សដែលមានតម្រូវការជួយជ្រួយការជំរុញសមភាពក្នុងការអប់រំវិជ្ជាជីវៈនិងបច្ចេកទេសនិងការបង្កើនធនធានសុខភាពផ្លូវចិត្តជាពិសេសក្នុងចំណោមយុវជនដែលមានគុណវិបត្តិ។
“`